Novinarstvo prolazi kroz strukturne krize koje utiču na život radnika i radnica u ovom sektoru. Kako žive frilens novinari u Francuskoj, Italiji i Španiji? Otkrivamo: uglavnom loše.
Lernšip (Learnship), nemačka kompanija za korporativnu obuku jezika sa sedištem u Kelnu, odbija da isplati plate za oktobar i novembar u iznosu od preko 500.000 evra za oko 1000 nastavnika. Štaviše, zaposleni navode da kompanija ne komunicira sa predavačima o situaciji, te je čak ugasila sve kanale komunikacije. Ovakvo flagrantno kršenje radnih prava motivisalo je zaposlene da se organizuju, a neki su se već obratili sindikatima i učlanili u njih.
U izveštaju Centra za istraživanje javnih politika „Istraživanje održivih rešenja za radna prava frilensera s onu stranu oporezivanja“ podvlači se problem radnog zakonodavstva, ali se preporučuje i izmena niza drugih zakona.
U nedavno objavljenoj publikaciji Platforme Zajedničko pod nazivom ,,KA UDRUŽENOM RADU – Priručnik za osnivanje zadruge samostalnih radnika(ca)“ predstavljen je novi model zadruge koji nudi rešenja za specifične probleme sa kojima se susreću samostalni radnici u Srbiji.
U Srbiji 162 od 100.000 građana radi putem digitalnih platformi.
Centar za istraživanje javnih politika predstavio je danas najnovije istraživanje Gigmetra, koje pokazuje da broj i plate platformskih radnika u regionu stagniraju, raste udeo žena i slabije plaćenih poslova.
Vlada Republike Srbije prihvatila je zahtev Udruženja radnika na internetu da se važenje trenutnog poreskog rešenja produži do donošenja novog zakona, a najmanje još godinu dana.
Nasuprot narativu koji vlast promoviše, za sve veći broj ljudi samozaposlenost je pre nužno zlo nego beg u preduzetničku slobodu. Zadružno organizovanje samostalaca predstavlja jednu od mogućnosti za poboljšanje položaja velikog broja radnika i radnica.
Gigmetar je objavio rezultate svog petog merenja položaja platformskih radnica i radnika.
Rešenja u korist radnika u gig (honorarnoj) ekonomiji značajni su deo borbe za sferu rada po meri čoveka.
